Почётная грамота МИД России
Почётная грамота Министерства иностранных дел Российской Федерации | ||
| ||
Страна | ||
---|---|---|
Тип |
ведомственная награда Министерства иностранных дел Российской Федерации | |
Статус |
вручается | |
Очерёдность | ||
Старшая награда |
Почётная грамота Министерства иностранных дел Российской Федерации — ведомственная награда МИД России.
Правила награждения
Награждаются:
- сотрудники центрального аппарата МИД России, его загранучреждений, представительств МИД России в субъектах Федерации, подведомственных учреждений, предприятий и организаций, не имеющие дисциплинарных взысканий, поощрявшиеся неоднократно благодарностью приказом по Министерству или благодарностью Министра, а также отмечавшиеся благодарностями Президента и Правительства Российской Федерации, председателей палат Федерального Собрания Российской Федерации.
- работники других министерств и ведомств, учреждений, предприятий и организаций.
Награждение производится за:
- заслуги в разработке и реализации внешнеполитического курса Российской Федерации,
- активную дипломатическую деятельность,
- образцовое выполнение должностных обязанностей,
- высокие достижения в труде,
- продолжительную и безупречную работу в системе МИД России.
К награждению Почётной грамотой могут представляться сотрудники МИД, проработавшие в его системе не менее 20 лет.
При наличии у сотрудника государственной награды Российской Федерации, а также ведомственных знаков отличия в труде его представление к Почётной грамоте возможно не ранее, чем через три года после награждения этими наградами.
Повторное награждение Почётной грамотой не допускается.
Денежное вознаграждение
Работникам центрального аппарата Министерства, представительств МИД России на территории Российской Федерации, награжденным выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере трёх должностных окладов.
Работникам загранучреждений и других ведомств денежное вознаграждение не выплачивается.
Работникам подведомственных учреждений, предприятий и организаций может выплачиваться единовременное денежное вознаграждениев размере до трех должностных окладов за счет средств указанных учреждений, предприятий и организаций.